Detalhes no Cadastro do Funcionário Intermitente

1. Para que o RM entenda que um cadastro de funcionário é intermitente, é imprescindível a marcação do campo "Regime de Trabalho Intermitente" em salário Jornada.

   

2. Pode ser usado salário composto no professor, o evento a ser utilizado "2253 - HORAS AULAS - CONTRATO INTERMITENTE", lembrando que o no cadastro deve ser inserido a maior carga horária possível (como se o professor trabalhasse o mês todo.), pois ao lançar o pagamento de uma convocação é necessário que as horas trabalhadas seja inferior ao cadastrado na jornada.

   

3. O registro se dá como um funcionário normal, definindo a categoria do eSocial como "111 - Empregado - contrato de trabalho intermitente".

   

4. Para o FGTS/SEFIP a Categoria dever ser a "4 - Emp. sob contrato de trab. por prazo det./Intermitente (Lei n°.9.601/98 e 13.467/17)".

   

5. O horário de trabalho por ser obrigatório deve ser utilizado um horário padrão, já que para o ponto o recomendado é a utilização de horário por jornada, para as convocações se for feito este controle.