Diferenças entre edições de "Rescisão de Contrato Intermitente"
Saltar para a navegação
Saltar para a pesquisa
(Criou a página com "#O cadastro da rescisão deve ser do tipo Comum Acordo, demais informações seguem conforme é a rescisão. #:File:ClipCapIt-220928-150948.PNG #O cálculo da rescisão...") |
|||
| Linha 4: | Linha 4: | ||
#:[[File:ClipCapIt-220928-151645.PNG]] | #:[[File:ClipCapIt-220928-151645.PNG]] | ||
#Os eventos cálculos na rescisão, são referentes ao aviso cadastrado e seus reflexos de férias e 13º. Conforme legislação é pago metade da média da remuneração dos últimos 12 meses, considerando-se apenas os meses que houve movimentação. Segue envelope de exemplo de uma rescisão com remuneração de 2.318,82 em apenas um mês. | #Os eventos cálculos na rescisão, são referentes ao aviso cadastrado e seus reflexos de férias e 13º. Conforme legislação é pago metade da média da remuneração dos últimos 12 meses, considerando-se apenas os meses que houve movimentação. Segue envelope de exemplo de uma rescisão com remuneração de 2.318,82 em apenas um mês. | ||
| − | #:[[File:ClipCapIt-220928- | + | #:[[File:ClipCapIt-220928-152337.PNG]] |
Edição atual desde as 15h23min de 28 de setembro de 2022
- O cadastro da rescisão deve ser do tipo Comum Acordo, demais informações seguem conforme é a rescisão.
- O cálculo da rescisão não necessita nenhuma marcação especial, a menos que tenha eventos fixos/programados que devem ser inseridos na rescisão.
- Os eventos cálculos na rescisão, são referentes ao aviso cadastrado e seus reflexos de férias e 13º. Conforme legislação é pago metade da média da remuneração dos últimos 12 meses, considerando-se apenas os meses que houve movimentação. Segue envelope de exemplo de uma rescisão com remuneração de 2.318,82 em apenas um mês.
